BC 인권재판소(BCHRT)는 캐나다의 한 유명 피자 체인 CEO에게 8만5000달러와 이자를 지급하라고 명령했다. 해당 CEO는 무슬림과 이란인에 대한 모욕적인 발언으로 유해한 근무 환경을 조성했다는 혐의를 받고 있다.

밴쿠버에 본사를 둔 프레시슬라이스 피자(Freshslice Pizza)의 레이 러셀 CEO의 재판 증거에는 러셀이 직원에게 욕설을 퍼붓고 캐나다에 있을 자리가 없는 제3세계식 사고방식을 갖고 있다고 말하는 음성 녹음이 포함되어 있다. 라비에이는 이란 출신의 무슬림으로 알려졌다.

러셀 개인과 프레시슬라이스 홀딩스(Freshslice Holdings Ltd.)에 대한 재판부의 배상 판결은 베흐루즈 라비에이 고소인의 임금 손실액 4만5000달러도 포함되어 있는데, 재판부는 러셀이 라비에이의 업무 대부분을 다른 사람들에게 재배정해 지난 2021년 1월 마케팅 매니저직에서 사임했으며, 이에 따라 실질적인 업무가 거의 남지 않았다고 지적했다.

BCHRT는 라비에이의 기본 연봉 6만 달러와 그가 새로운 정규직을 얻기 전 9개월 간의 소득 손실을 기준으로 보상액을 산정했으며, 나머지 4만 달러는 러셀이 라비에이의 존엄성과 감정 및 자존심을 훼손한 것에 대한 보상금이라고 밝혔다.

재판부는 라비에이가 러셀 씨의 행동이 그의 고용에 부정적인 영향을 미쳐 사실상 해고에 해당했으며, 그의 인종과 피부색 및 종교와 직접적 또는 간접적으로 연관되어 있음을 입증했다고 판시했다.

이번 결정을 내린 섀넌 베켓 재판관은 라비에이가 지난 2021년 1월 19일경 러셀을 만나 자신이 부당하다고 생각하는 업무 평가에 대해 논의했을 때 녹음한 음성 파일을 일부 근거로 삼았다.

한편 러셀은 자신과 라비에이가 동일한 민족적 배경과 유산, 출신 국가, 모국어 및 문화를 공유하므로 인종 및 피부색에 기반한 차별 주장은 성립될 수 없다고 주장했다.

하지만 베켓은 러셀의 주장을 일축하며, BC주 인권법에 따라 판단 기준은 러셀 자신의 특성과 관계없이 동일하다고 말했다. 

이어 러셀이 이란인과 무슬림에 대해 반복적으로 한 모욕적인 발언은 단지 일회성 발언이 아니며, 이러한 발언들은 라비에이를 대하는 러셀의 태도에 깔려 있던 근본적인 편견을 반영한 것이라고 덧붙였다.