최종수정 : 2009-04-02 00:00
Scott McCloy(스콧 매클로이)
BC주 근로자에게는 안전하고 건강한 직장에서 일할 권리가 있습니다. 그리고 근로자가 안전한 상태에서 일할 수 있도록 제정된 규칙과 규정이 있습니다. 그러나 사업주에게 책임이 있는 것과 마찬가지로 근로자에게도 책임이 있습니다. 근로자는 안전한 근로의 중요한 일부를 담당합니다.
“다른 나라 직장의 문화적 차이 때문에, 이민자와 임시 외국 근로자는 자신의 캐나다 내 법적 지위와 관계없이 여기 캐나다에서 자신의 권리를 이해하는 것이 중요합니다.”라고 S.U.C.C.E.S.S. 취업서비스부 Michael Lam(마이클 램) 프로그램 수석 부장 대리는 말합니다.
근로자의 권리는 일을 시작하기도 전에 시작된다는 점을 아십니까? 근로자는 일하다 마주칠 수 있는 모든 위험을 알고 안전하게 일할 권리가 있습니다.
근로자에게는 위험에 처할 수 있다고 생각되면 일을 거부할 권리도 있습니다. 무언가 불안전하게 느껴지면 관리자나 사업주에게 말하십시오. 그래도 안전 문제가 해결되지 않으면 WorkSafeBC에 연락하여 우려사항을 상의하면 됩니다. 근로자가 불안전한 일을 거부하거나 WorkSafeBC에 이를 보고한다고 해서 사업주가 해고하거나 다른 처벌을 하면 위법입니다.
아울러, 근로자는 최선을 다 하여 안전하게 일을 해야 합니다. 이는 사업주가 지시한 대로 안전하게 일을 하고, 일에 필요하다면 특수 장비를 사용하거나 보호 복장을 착용하여 자신을 보호해야 한다는 말입니다. 또한, 근로자는 직장에서 발견하는 모든 위험도 관리자에게 보고해야 합니다.
근로자는 업무 중 다치거나 아프게 되면 손실 임금에 대하여 보상을 받을 권리가 있습니다. 이런 권리는 아무도 빼앗아가지 못 합니다. 근로자는 자신의 부상을 사업주에게 먼저 알려야 하고 사업주는 WorkSafeBC에 보고해야 합니다. 근로자도 부상이나 질병을 WorkSafeBC에 보고하여 재해 보상 청구를 시작해야 합니다. WorkSafeBC 혜택을 받으려면 가능한 한 빨리 치료를 받으십시오. 업무상 부상 또는 질병으로 일을 하지 못하는 근로자는 손실 임금에 대하여 보상을 받으며, WorkSafeBC는 근로자에게 주 정부 의료보험 수혜 자격이 없어도 치료와 재활에 필요한 모든 비용을 부담합니다.
보상 청구에 대한 WorkSafeBC 결정에 이의가 있는 근로자는 심사나 재심사를 요청할 권리가 있습니다. WorkSafeBC는 심사와 재심사 절차를 설명하는 책자를 보내드립니다. Workers’ Adviser(근로자 상담원) 사무소는 보상 청구에 관하여 무료 상담을 해 드릴 수 있습니다.
“권리와 책임은 단순한 서류상의 규정이 아닙니다. 권리와 책임이 존재하는 이유는 근로자를 보호하고 지원하기 위해서입니다.”라고 WorkSafeBC 버나비 지역 재해 예방 담당 Bert Goulding(버트 구딩) 매니저는 말합니다. “근로자는 업무 중 부상이나 질병이 발생 했을때, 그들이 받을 수 있는 혜택에 대해 알고 WorkSafeBC와 적극적으로 협력함으로써 자기 스스로를 도울 수 있습니다.”
오늘도 안전한 하루 되십시요!
질문이나 의견은 comment@worksafebc.com으로 보내주시기 바랍니다.
본 컬럼은 워크세이프BC와 밴쿠버조선일보가 협의를 통해 독점 제공하고 있습니다.
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