이민자는 ‘선취업·후학습’이 유리

밴쿠버 조선 news@vanchosun.com 기자의 다른 기사보기

일부 이민자들 사이에 알려져있는 것처럼 캐나다에서 기술직에 취업하려면 꼭 기술자격증이 있어야 하는 것은 아니다. 기술자격증은 이민신청이나 취업시 더 나은 대우를 받기 위한 구비 서류는 될 수 있지만 취업을 위해 반드시 가져야 할 필수 요소는 아니다.

고용주의 재량에 따라 기술자격증이 없더라도 취업은 가능하다. 그러나 자격증이 취업 필수 요건이 아니라고 해서 필요 없다는 것은 아니다. 자격증이 없으면 지속적인 고용이 어려울 수 있으며 향후 소득을 늘리기도 매우 어렵기 때문이다.

이민봉사단체 ISS 소속 마이클 우씨는 지난 12일 버나비 메트로타운 도서관에서 열린 기술직 고용설명회를 통해 이민자의 기술직 취업을 위한 두 가지 주요 시나리오를 제시했다. 하나는 BC주 산업훈련청(ITA)에 등록된 고용주를 찾아가 고용된 후 도제(Apprenticeship) 과정에 등록해 차츰 기술력을 높여가면서 인증을 받는 방법이다. 다른 하나는 BC주 산업훈련청(ITA)의 인증을 받은 사설학원 등이 제공하는 기초기술 과정 ELTT(Entry Level Trade Training)을 이수한 후 직장을 알아보는 방법이다. ELTT를 이용하는 방법은 고등학교 졸업 후 기술분야로 진출하는 젊은 캐나다인들도 많이 이용하는 방식이지만 이민자들에게는 선(先)취업, 후(後)학습 형태가 여러 모로 유리한 편이다.

기술자격증 없어도 취업은 가능
고용 안정성·소득 높이기는 어려워

만약 취업하기로 결정했다면 먼저 자신의 몸값을 높일 방법을 찾는 것이 급선무다. 한국에서 어느 정도 기술 경력을 쌓아둔 상태라면 먼저 외국기술자격인증(Foreign Credential Recognition: FCR)을 받아 몸값을 올리는 방법이 있다. FCR은 ISS같은 이민봉사단체나 연방정부 산하 서비스 캐나다, 외국자격인증조회청 등을 통해 신청할 수 있다. 신청 루트는 다르지만 신청자의 기술인증을 최종적으로 처리하는 것은 관련 기술분야 직능단체란 점은 같다. FCR 외에도 ITA와 직접 접촉해 경력관련 구비서류를 제출하고 경력을 인정받는 방법, 기술인증은 아니지만 인터뷰를 통해 기술력에 대한 추천서를 받는 ‘Transferable skills program’등을 이용해 취업에 유리한 입지를 확보하는 방법들이 있다. 이런 과정들도 ISS같은 봉사단체의 도움을 받을 수 있다.

우씨는 “기술직 취업을 하나의 시나리오로 단정지을 수는 없다”며 “각 분야별로 차이점이 있는 만큼 혼자 부딪치는 것보다 취업을 돕는 단체들을 이용하는 것이 유리하다”고 강조했다.

권민수 기자 ms@vanchsosun.com

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