마케팅·테크 분야 인상률 두드러져
AI 관련 역량에 추가 보상하는 기업도
AI 관련 역량에 추가 보상하는 기업도
내년 이직이나 직종 전환을 고려하고 있다면 자신의 직업이 어떤 분야에 속하는지 살펴볼 필요가 있다. 2027년 캐나다에서는 일부 직종의 초임 연봉이 전국 평균을 크게 웃도는 수준으로 오를 것으로 전망됐다.
비즈니스 컨설팅 기업 로버트 하프(Robert Half)가 최근 발표한 ‘2027 캐나다 연봉 가이드(Canada Salary Guide)’에 따르면, 기업들이 2027년 새로 채용하는 인력에게 제시할 초임 연봉은 전년보다 평균 1.4% 높아질 것으로 전망됐다. 일부 직종의 경우는 초임 연봉 상승률이 5%를 넘어설 것으로 예상됐다.
다만 이는 기존 직원의 연봉 인상률이 아니라, 2027년 신입·이직자의 예상 초임 연봉을 전년도와 비교한 수치다.
연봉 상승의 주요 배경으로는 인력 수요와 함께 전문 기술에 대한 기업들의 보상 확대가 꼽혔다. 특히 인공지능(AI) 관련 역량을 갖춘 인재에 대한 기업들의 수요가 높은 것으로 나타났다.
캐나다 기업 관리자 가운데 63%는 AI 관련 기술을 보유한 직원에게 더 높은 보상을 제공하고 있다고 답했다. 또 32%는 다른 기술 분야보다 AI 관련 역량을 갖춘 신규 채용자에게 더 큰 임금 프리미엄을 지급하고 있다고 밝혔다.
보고서는 비용 부담이 이어지는 상황에서도 캐나다 기업 10곳 중 6곳이 인력 확보를 위해 2027년 보상 예산을 늘릴 계획이라고 전했다. 다음은 2027년 높은 연봉 인상률이 예상되는 주요 분야와 직종이다.
◇마케팅·크리에이티브
가장 높은 인상률이 예상되는 분야 가운데 하나다. 마케팅 자동화 전문가는 2027년 초임 연봉이 5.9% 증가할 것으로 전망됐다. 디지털 전략가는 5%로 뒤를 이었다. 소셜미디어 매니저의 예상 인상률은 3.6%로, 전국 평균인 1.4%의 두 배를 웃돈다.
◇기술(테크)
전문 기술을 갖춘 IT 인력 역시 비교적 높은 임금 상승이 예상됐다. 비즈니스 인텔리전스 개발자의 예상 연봉 인상률은 5.3%, 최고정보보안책임자(CISO)는 5.2%로 전망됐다. AI 엔지니어의 경우 3.9%로 상대적으로 낮지만, 역시 전국 평균 인상률을 크게 웃도는 수준이다.
◇금융·회계
금융·회계 분야에서는 컨트롤러의 예상 연봉 인상률이 4.1%로 가장 높았다. 어시스턴트 컨트롤러는 3.9%, 시니어 회계사는 3.6%의 인상이 예상됐다.
◇법률
법률 분야에서는 법률 전문성과 기술 역량을 함께 요구하는 직종의 임금 상승세가 두드러졌다. 소송 지원·전자증거개시(eDiscovery) 디렉터의 예상 인상률은 5.1%로 법률 분야에서 가장 높았다. 법률사무원 관리자는 3.8%, 경력 0~3년의 사내변호사는 2.6%의 인상이 예상됐다.
◇행정·고객지원
전문 기술직뿐 아니라 기업 운영을 뒷받침하는 행정·지원 분야에서도 임금 상승이 예상됐다. 재고관리자의 예상 연봉 인상률은 3.9%로 높은 수준을 기록했다. 시니어 임원비서는 2.7%, 오피스 매니저는 2.1%의 인상이 예상됐다.
◇인사(HR)
인사 분야의 임금 상승폭은 상대적으로 크지 않지만, 일부 직종은 전국 평균을 웃돌 것으로 전망됐다. 복리후생 관리자는 2.3%, 인사 담당 보조직은 1.8%의 연봉 인상이 예상됐다.
최희수 기자 chs@vanchosun.com
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