BC주 교사파업 위기 해소

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최종수정 : 2006-07-04 00:00

교사연맹 30일 고용계약 합의 5년간 16% 인상...보너스 지급엔 입장차

BC교사연맹(BCTF)과 BC공립학교고용협회가 지난 주말 고용계약에 합의해 올 9월 예상됐던 교사 파업위기가 해소됐다.

교사 85%가 투표를 통해 파업 찬성 의사를 밝힌 가운데 진행된 이번 고용계약 협상은 막판에 연맹의 양보로 타결됐다. 연맹은 앞서 제시한 3년간 봉급 19% 인상안을 포기하고 고용협회가 제시한 5년간 16% 인상안에 합의했다. 16% 인상안에는 기본급 12% 인상과 장기 장애지원금 등 특별지원 수당이 포함돼 있다.

지니 심스 교사연맹 위원장은 “요구 수준에는 못 미치지만 바른 방향으로 의미 있는 한 걸음을 내디뎠다”고 말했다. 고용협회 휴 핀레이슨 협회장도 “새로운 관계의 시작”이라며 협상 타결을 환영했다. 연맹과 고용협회는 BC주내 60개 교육청, 교원 3만8000명에게 적용되는 고용계약 협상권한을 갖고 있다.

고용계약은 이뤄졌으나 계약 합의 보너스 지급과 관련해 교사연맹과 BC주정부가 해석차이를 보여 시비 가능성이 남아있다. 앞서 BC주정부는 공공분야 노조가 주정부가 정한 6월30일 자정 이전에 고용계약을 맺을 경우 보너스를 지급하며 계약기간에 따라 향후 예산이 허용되면 추가 보너스를 지급하겠다고 발표한 바 있다.

이와 관련해 연맹은 “시한 마감전 협상타결 대가로 주정부가 교사 1인당 4000달러 보너스를 지급해야 한다”고 해석하고 있다. 반면에 주정부는 “합의 보너스로 3700달러를 지급하고 장기계약 보너스로 2010년에 보너스를 최고 4000달러 지급할 수 있다”고 다른 해석을 내놓고 있다.

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