안녀하세요, 박광우 님.

저는 직장내 해래스먼트로 마음고생을 하고 있는 사람입니다.

현직장에서 일한지는 5년 정도 되었고, 지금 일하고 있는 부서에서는 3년 정도 됩니다.

그 3년 동안, 보이는 그리고 보이지 않는 차별로 정신적으로 심한 스트레스를 겪고 있습니다.

요며칠 전에도 큰 이슈가 생겨서 메니저, 수퍼바이저 그리고 당사자들이 다음주 미팅을 하게 되었습니다.

이번 기회에 확실하게 저의 문제를 해결하고 싶어서 자문을 구합니다. 

직장은 여러 나라 사람들이 일하고 있고,  상대적으로 영어가 부족한 저는 한사람으로 부터 미들핑거, 쇼울더 히팅, 배드마우싱,

그리고 더티룩킹을 겪어야만 했고, 또 그 한사람이 다른 주위사람들을 부추겨서 일부 그 사람들도 저를 보이지 않게 무시하고 있

는 상황입니다.  그 당사자와 불화를 겪은 사람은 저 이전에도 여러 사람이 있는 걸로 알고 있습니다.  그 당사자의 시니어리티가

저보다는 훨씬 높고, 직장내에서도 인지도가 훨씬 더 커서 이런 일들이 생길때마다 후환이 두려워서 혼자 속앓이만 할 수 밖에

없었습니다.  무슨 큰 물증이 있던 것도 아니고, 또 옹호해 줄 주위사람들도 없고 해서...

하지만,  이번엔 또 다른 사람과 마찰이 생겨서, 이번 기회에 직장내 왕따가 얼마나 큰 사회적 이슈인지 그리고 법적으로 대응했을 시 어떤 결과를 얻을지 알고 싶습니다.

읽어주셔서 감사합니다.