안녕하세요 회계사님.
회사를 병가 이유로 잠시 쉬어야 해서 마지막 날짜를 2월 22일로 기준으로 하고. 2월 16일 이후에 결론적으로 5일을 더 일한셈입니다.
마지막 페이첵이 나왔는데
제가 계산한것과 회사가 계산한것이 차이가 있어서 궁금하여 문의합니다.
제 페이롤은 한달에 2번 bimonthly 로 체크를 두번 받고 있고 한달에,
2월달에 제가 마지막 근로일이 22일이기에
2/1-2/15 일의 경우는 이미 원래 제가 받는 급여를 받았습니다
편의를 위하여 2000불을 gross 인컴이라고 치고
계산법을 한번 확인 하여 주시면 감사드리겠습니다.
2/15일까지는 1000불을 이미 지급 받았으며,
2월 22일까지 5일 비즈니스 working days 에 관한것은 가격을 보니. 시간으로 계산해서 돈을 지급하여서,결론적으로 두번째 페이가 1000불을 받아야 하는데 1000불이 체 안되게 계산 되어 나왓습니다.
제가 시간당 받는 사람이 아니고 bimonthly 로 연봉 기준으로 계약서가 있는데 마지막 페이를 왜 시간으로 계산해서 주었을까요?
계산해보니, 2000불의 반 1000불도 안나와서 결국 회사쪽으로 좋은 계산법을 이용한것 같은데,
제기준으론 2/16-2/28 일의 정규 비즈니즈 날짜 9일 기준으로 두번째 페이금액 1000/9 를 하여 나온 가격X5days 일한 기준으로 받아야 공평한것 같은데 비씨 주에서 마지막 페이 계산법을 시간기준으로 해야하는것이 맞는것인가요?
회사서 내준걸 보니.
제 한달 기준 일하는 시간이 87.67 인가 이렇게 되어있던데.좀 억울한 느낌이 들어서요.
이걸 회사에 다시 말해야하는데 자기네가 계산하는 법이 맞다고 우기고 있어서 어떤 계산 법이 비씨 주 법으로 기준이 있나 하여 문의 드립니다. 서치하여서 아래와 같은 문구를 발견했는데 비씨주에도 적용되나 모르겠습니다.