안녕하세요. SINP에 관해 궁금한 것이 있어 글을 올리게 되었습니다. 

현재 너무나 상황이 급박해서.. 답변을 듣고싶어 글을 올려드립니다.  

정확한 상담을 위하여 현재 저의 상황을 최대한 자세하게 적어서 알려드리겠습니다.

저는 현재 사스케추완에 워킹홀리데이로 와 있는 사람입니다.

현재기준(9월) 저의 남은 워킹홀리데이 비자기간은 약6개월정도입니다.

비자만료일이 2019년 3월 26일이구요.

현재 한 대형프랜차이즈 패스트푸드점의 주방에서 일하고 있습니다.

일을 시작한 날은 6월 4일이구요. 현재 3개월차입니다. 

현재 미니멈 웨이지(10.96달러)를 받고 있습니다.

제가 SINP 지원을 희망해서 매니저에게 SINP 이야기를 했고,

매니저가 본사 HR팀 헤드에게 직접 제 오픈워크퍼밋 비자페이퍼를 스캔하여

보내줬고, 얼마 후 본사에서 영주권 스폰이 가능하다는 답변을 매니저에게 보내줬고,

Job Approval Letter를 위해 저의 여권 사본이 필요하다는 연락를 받았다고 합니다.

그리고 엊그제 매니저에게 여권사본을 주고왔고,

매니저가 그것을 본사에 보냈습니다. (9월 1일 토요일 아침)

아시다시피 SINP의 노미네이션 신청조건은 6개월간 풀타임으로 일을 하는 것인데

SINP의 외국인노동자 채용조건 사이트를 들어가보니

일주일에 최소 30시간이상의 근무를해야 풀타임으로 인정이 되더군요.

현재 저의 근무쉬프트는 일주일에 24시간입니다.

매니저가 몇일 전에 저에게 30시간의 근무쉬프트를 주었는데

토요일에 여권사본을 주고온 후, 바로 쉬프트가 다시 24시간으로 바뀌었습니다.

왜 다시 24시간 쉬프트로 변경한건지 이유를 알 수가 없네요..

매니저에게 왜 쉬프트가 다시 24일로 바뀐거냐고 물었더니 

그걸 궁금해할 필요없다고.. 그저 너의 쉬프트에 출근하면 된다는 답변만 받았네요.

Job Approval Letter를 받기 전이라 그런건지... 모르겠습니다...ㅠㅠ

현재, 9월 기준으로 6개월후면 3월인데요.. (저의 워킹홀리데이 비자만료일이 3월26일입니다)

지금부터 일주일 최소 30시간이상의 풀타임으로 일을해서 시작을해야 

6개월 후인 3월에 노미네이션 신청을 할 수 있는건데 

아직도 풀타임 쉬프트를 받지 못하고 있네요..

토요일 아침에 여권사본 주고오면서 매니저에게 저의 SINP상에서의 포지션과 급여는 어떻게 되는지 물어봤더니

"우리 회사는 큰 회사다. 이런 부분은 걱정하지 않아도 된다. 넌 일을 열심히 배우고, 열심히 하면 된다" 라고 말했습니다.

실제로 제가 다니고있는 이 프랜차이즈의 회사가 꽤 큰 회사라.. 영주권 스폰 경험도 많을 것이라..

사실 신뢰는 가지만, 상황이 상황이니만큼 너무나 초조하네요..

매니저가 본사 HR팀에 보낸 이메일 내용을 보여줬는데

저를 Cook 포지션으로 올려주려고 하는 것 같습니다.

제가 있는 지역의 Area Manager와 본사 HR팀 헤드, 그리고 제 매니저..

세명이서 채팅을 주고받은 기록을 매니저가 저를 옆에 앉혀놓고 직접 보여줬습니다.

Cook으로 올린다면 NOC B이고, 신청하게 되는 카테고리는 Skilled Worker With Existing Work Permit 카테고리 입니다.

궁금한 것이 있는데요.

1) 미니멈 웨이지를 받으며 일했던 지난3개월은 SINP의 노미네이션 신청조건인

   6개월에 포함시킬 수 없나요?

2) SINP 진행을 위해서는 Job Approval Letter를 꼭 먼저 받고나서 시작해야 하나요?

3) 다음주부터 최소 주30시간의 풀타임쉬프트를 받고 일한다는 가정하에,

   6개월 후인 3월에 노미니 신청을 넣게 되었을 때,

저의 워홀비자만료일인 3월 26일까지 노미네이션를 아직 못 받고있다면,

노미네이션이 나올 때까지 합법적으로 비자를 연장할 수 있는 방법이 있을까요?

SINP의 Skilled Worker With Existing Work Permit 카테고리로 어플라이를 한다는 가정하에서요!

이 세가지가 너무나 궁금합니다. 전문가님 답변 부탁드립니다ㅠㅠ