마지막 페이 체크 계산 방법에 대한 문의입니다.
궁금이 (70.71.180.XXX) / 이메일: yummykalbi@gmail.com / 번호: 15123 / 등록: 2013-02-23 15:10 / 수정: 2013-02-23 15:10 / 조회수: 4114
※ 전문가 답변 요청 안내 : 궁금이 님이 회계 전문가 장광순 님께 묻습니다.
안녕하세요 회계사님.
 
회사를 병가 이유로 잠시 쉬어야 해서 마지막 날짜를 2월 22일로 기준으로 하고. 2월 16일 이후에 결론적으로 5일을 더 일한셈입니다.
마지막 페이첵이 나왔는데
 
제가 계산한것과 회사가 계산한것이 차이가 있어서 궁금하여 문의합니다.
제 페이롤은 한달에 2번 bimonthly 로 체크를 두번 받고 있고 한달에,
2월달에 제가 마지막 근로일이 22일이기에
2/1-2/15 일의 경우는 이미 원래 제가 받는 급여를 받았습니다
편의를 위하여 2000불을 gross 인컴이라고 치고
계산법을 한번 확인 하여 주시면 감사드리겠습니다.
 
2/15일까지는 1000불을 이미 지급 받았으며,
2월 22일까지 5일 비즈니스 working days 에 관한것은 가격을 보니. 시간으로 계산해서 돈을 지급하여서,결론적으로  두번째 페이가 1000불을 받아야 하는데 1000불이 체 안되게 계산 되어 나왓습니다.
제가 시간당 받는 사람이 아니고 bimonthly 로 연봉 기준으로 계약서가 있는데 마지막 페이를 왜 시간으로 계산해서 주었을까요?
 
계산해보니, 2000불의 반 1000불도 안나와서 결국 회사쪽으로 좋은 계산법을 이용한것 같은데,
 
제기준으론 2/16-2/28 일의 정규 비즈니즈 날짜 9일 기준으로 두번째 페이금액 1000/9 를 하여 나온 가격X5days 일한 기준으로 받아야 공평한것 같은데 비씨 주에서 마지막 페이 계산법을 시간기준으로 해야하는것이 맞는것인가요?
회사서 내준걸 보니.
 
제 한달 기준 일하는 시간이 87.67 인가 이렇게 되어있던데.좀 억울한 느낌이 들어서요.
 
이걸 회사에 다시 말해야하는데 자기네가 계산하는 법이 맞다고 우기고 있어서 어떤 계산 법이 비씨 주 법으로 기준이 있나 하여 문의 드립니다. 서치하여서 아래와 같은 문구를 발견했는데 비씨주에도 적용되나 모르겠습니다.

To calculate the employee's gross salary for the time period before termination, multiply the daily rate of pay by the number of days worked in the pay period.



Read more: How to Calculate Pay at Termination for a Salaried and Exempt Employee | eHow.com http://www.ehow.com/how_7461617_calculate-termination-salaried-exempt-employee.html#ixzz2LlankBwA
 
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